В соответствии с законодательством России Пенсионный фонд РФ открыл индивидуальные счета для учета средств накопительной части трудовой пенсии застрахованных лиц и с 2002 года осуществляет накопление средств на этих счетах. Кроме этого, Федеральным Законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» № 111-ФЗ от 24 июля 2002 года определены права застрахованных лиц при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений и порядок реализации этих прав. В соответствии с этим законом застрахованные лица могут формировать свои накопления через Пенсионный фонд РФ, а могут выбрать негосударственный пенсионный фонд в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании.

     С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.

В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста.

 

Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина – Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения Вами страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (как правило, это происходит при поступлении на первое официальное место работы).

Чем большая сумма взносов зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями Вашей будущей пенсии: страховой и накопительной.

Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 20% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется:

в обязательном порядке у работающих  граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году – 6% от фонда оплаты труда гражданина, но не более 463 тысячи рублей в год);

Сейчас Вы молоды и еще не думаете о том, как будете жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся.
 Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия – это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.
Современное российское законодательство предоставляет право грамотно распорядиться накопительной частью пенсии, чтобы увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Уже сейчас Вы можете грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств.

Средства накопительной части трудовой пенсии подлежат инвестированию, а полученный по результатам инвестирования доход увеличивает Ваши пенсионные накопления.

Каждый работник имеет право по своему выбору перевести свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование.  Если работник не высказал своего мнения о порядке инвестирования его пенсионных накоплений, средства остаются в Пенсионном фонде России и направляются в государственную управляющую компанию.
Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем раньше начнете управлять своими денежными средствами.

 

Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года сделать свой выбор и подать заявление о переводе пенсионных накоплений. Ваши деньги будут инвестироваться по-новому уже с апреля следующего года!

 

Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Программа государственного софинансирования рассчитана на 10 лет с момента первого добровольного взноса гражданина. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года.

В Программе могут участвовать все россияне, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. Государство будет перечислять в пользу граждан, уплативших добровольно страховые взносы на накопительную часть, дополнительные средства. Размер государственных доплат равняется личному взносу гражданина, но  не более 12 тыс. руб. в год. То есть, если гражданин внес на счет 2000 руб. (минимальная сумма), государство обязуется добавить к сумме еще 2000 руб. Срок софинансирования составляет десять лет. Кроме того, подобные взносы освобождены от налога на доходы физических лиц. Заявление о желании перечислять добровольно страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии Вы можете подать в наш Фонд.